Kako vam lahko pomagam?
V primeru, da potrebujete strokovno pomoč ali nasvet iz naslednjih področij, ne odlašajte z vprašanji.
OBVEZNI KADROVSKI DOKUMENTI
Podjetništvo se začne z ustanovitvijo podjetja in zaposlitvijo zaposlenih.<br />
Na področju upravljanja kadrovskih zadev je potrebno poznati vrsto predpisov.
Več >ZAPOSLITVENI POSTOPKI IN POGODBE O ZAPOSLITVI
Izbira in zaposlitev delavca je za delodajalca pomembna dolgoročna naložba.<br />
Ali tako skrbno kot nov stroj izbirate tudi nove sodelavce?
Več >INTERNI PRAVILNIKI IN DRUGI AKTI
Notranja pravila nadgrajujejo zunanje predpise. Z njimi bolj natančno določimo pravice in obveznosti iz delovnega razmerja in interni »hišni red in pravila obnašanja« v organizaciji.
Več >VODENJE KADROVSKIH POSTOPKOV
Včasih gre lahko tudi kaj narobe. S poslovanjem ali z zaposlenimi. Takrat ne moremo delavcu reči: »Od jutri naprej te ne maram več videti.« ali »Od jutri naprej te ne morem več imeti.« Takšno odpuščanje bi delodajalca stalo veliko več, kot je potrebno.
Več >RAZVOJ KADROV
Organizacija se lahko razvija tako hitro, kot se razvijajo njeni zaposleni. Večni izziv delodajalcev je, kako ravnati z zaposlenimi, da se bodo razvijali in rasli skupaj z organizacijo in bodo lahko pri tem uresničevali tudi svoje poslanstvo.
Več >